龙湖区人社局赴深圳、东莞开展校园招聘系列活动，引才归“潮”！

为精准对接企业人才需求与院校人才供给，以人才赋能“百千万工程”，5月28日至30日，中共汕头市龙湖区委组织部、汕头市龙湖区人力资源和社会保障局联合深圳市坪山区人力资源局，组织区内有招聘需求的企业赴深圳、东莞开展“2025年汕头市龙湖区外出校园招聘系列活动”。活动以“百万英才汇南粤”为主题，聚焦搭建校企合作平台，推动人才链与产业链深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。

对口协作，启动“外出引才”专场校招

龙湖区紧扣重点企业用工需求，前期深入广东正超电气、广东金晖隆电气、广东泰恩康医药等区域龙头企业调研，精准锚定岗位需求后，启动“外出引才”对口协作校招专项行动。携30家重点企业赴广东科技学院、东莞城市学院举办校园专场招聘会，紧握春招黄金期，以“政府搭台+企业唱戏+高校育才”模式，定向引进与产业需求高度匹配的专业人才。招聘会现场热度爆棚，吸引了众多高校毕业生前来咨询和应聘。两场活动提供688个优质就业岗位，吸引了1233人次入场求职。

活动创新设置三大特色专区：潮汕文化体验区将非遗牛肉丸制作、工夫茶茶艺展演搬进会场，学生打卡体验还可领取特色文创小礼品，沉浸式传递地域文化魅力；政策咨询专区配备人社专员现场解读就业补贴、创业扶持等政策，以“招聘+服务”双轮驱动提升引才实效；坪山—龙湖人力资源合作专区则聚焦两地人才资源联动，通过共享岗位信息、共招优秀人才，推动跨区域人力资源协同发展。

此次校招以“精准对接、文化赋能、政策护航”三重举措，构建政校企协同引才新格局：既通过合作专区为坪山—龙湖企业破解“用工难”提供跨区域人才支撑，也借文化体验与政策服务为毕业生搭建“就业+留才”高质量平台，更以地域文化吸引人才，实现产业需求与人才供给的双向奔赴。

深化政校企协同共谱合作新篇

为推动政校企三方资源深度融合，活动期间特别举办三场人才交流座谈会。龙湖区人社局携深圳技术大学、广东科技学院、东莞城市学院等高校，聚焦人才培养体系构建、校企合作模式创新、毕业生高质量就业等核心议题展开深度研讨，就优化产教融合机制、提升人才输送精准度、强化产学研协同创新等方向达成多项合作共识。通过搭建政校企联动平台，实现政策资源、教育资源与企业需求的高效对接，为企业人才引进筑牢支撑体系，助力优质资源与产业发展精准匹配。

企业代表纷纷表示，将以此次交流为契机，与高校进一步深化资源共享机制，在人才联合培养、技术成果转化等领域拓展合作维度，以双向赋能推动校企共赢发展，为区域经济高质量发展注入新动能。

学习先进，开拓企业高质量发展新思路

活动期间，政企代表一行实地考察华为松山湖基地、广东清大创新研究院、科学家活动基地、国家技术转移人才培养基地（广东）及深圳比亚迪股份有限公司。在华为松山湖基地，代表们深度调研科技创新机制、人才培育体系与现代化企业管理模式，切身感受科技型企业的创新势能与人才磁场效应；于广东清大创新研究院及科学家活动基地，通过参观前沿科研项目与创新成果转化案例，解锁科研成果向现实生产力转化的实践密码；在深圳比亚迪，详细了解新能源领域技术攻关路径与全产业链布局策略，精准锚定行业发展风向标。

此次实地研学让企业代表零距离触达行业前沿动态、尖端科研成果与产业变革趋势，通过对标头部企业的创新范式与发展逻辑，为破解自身技术瓶颈、优化人才战略、升级产业布局提供新思路，为企业高质量发展的注入强劲动力。

以才赋能助力“百千万工程”高质量发展

此次外出校园招聘系列活动，是龙湖区落实“百千万工程”、推进“百万英才汇南粤”行动的关键举措，以人才强区战略为抓手，通过精准链接优质人才资源、深学先进引才经验、强化政校企协同联动，为区域企业注入大批专业人才。

下一步，龙湖区将以此次校招为契机，持续推进“百万英才汇南粤”行动，深化政校企协同，拓展更多高校引才渠道，强化人才政策宣传，推动产教融合走深走实，让更多英才扎根龙湖，为“百千万工程”高质量发展注入强劲人才动力。