广东
为构建和谐劳动关系，深入推进工程建设领域根治欠薪源头治理，规范保障农民工工资支付行为，提升濠江区建筑行业企业用工管理规范化水平，4月2日，区人力资源社会保障局联合区住房城乡建设局、区城管局等部门，举办2025年度劳资专管员专题培训会。本年度培训面向全区在建工程项目建设单位负责人、总承包单位负责人、劳资专管员组织开展，共有80余人参加培训。
工程建设领域是欠薪问题的高发区、是预防和解决欠薪问题的重点领域。劳资专管员是工程项目落实保障农民工工资支付制度的直接操盘手，是做好根治欠薪工作的关键岗位和核心人员，做好劳资专管员业务培训，可以从源头上预防欠薪问题发生。
此次培训通过采取理论学习与实际操作、现场授课与互动交流相结合的形式进行，坚持问题导向，精准设置课程，精选业务骨干作为授课员，重点围绕《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域合规指导手册》等规定进行理论解读及相关违法案例分析，并对工资支付制度落实及规范化台账资料建立、农民工工资支付监管预警平台使用、建筑市场承发包行为等进行实操培训。
培训中与会人员进行了座谈交流，就工程项目实名制管理、工资专用账户使用、总包代发等工资支付保障制度在落实中遇到的问题进行沟通交流。参训的某项目劳资专管员张某感叹道：“培训通过生动的案例剖析和相关法条解析，让我对劳资专管员工作的重要性有了更加深刻的认识，特别是对实名制、工资支付预警平台等信息化管理关键环节的操作培训，解决了我们实际工作中的技术盲点，切实提升了劳资专管员的履职能力。”
接下来，区人力资源社会保障局将联动相关部门持续发力，充分发挥劳资专管员在工程建设领域劳动用工规范管理、劳资纠纷源头化解、和谐劳动关系构建等方面的作用，有效推进工程建设领域保障工资支付各项制度落地落实，强化源头预防，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
本文来源：今日濠江（濠江区委宣传部）
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李嘉莹_ST09
