服博会吸引高端人才汇聚汕头

3月18日至20日，第四届潮汕国际纺织服装博览会在汕头国际会展中心举办。作为全国服装行业的盛会，服博会不仅展示了最新的时尚潮流和产业技术，更成为推动特色产业发展、吸引高端人才汇聚的重要平台。种下梧桐树，引来金凤凰，我市正以优越的产业生态和务实的人才政策，吸引各路英才汇聚，共同推动纺织服装产业高质量发展。

客商市民在服博会上观展。

人才政策+产业配套引才聚才

广东华阳内衣有限公司是一家由外地创业者创办的企业，经过多年发展，已成为汕头内衣行业的领军企业之一。企业表示，汕头本地的人才政策和产业配套为企业吸引并留住核心团队提供了强有力的支持。目前公司具有国际先进水平的专业的生产线和专业的研发团队、销售团队，员工总人数达400余人，拥有强大的设计师团队和一批高素质管理人员。去年底，企业开始启用面积逾2万平米的全新的现代化厂房，开启华阳内衣飞速发展的新时代。

“汕头的人才政策非常务实，比如提供住房补贴、子女教育支持等，这些措施让我们能够安心扎根于此。同时，当地的产业配套也非常完善，从原材料供应到物流配送，形成了完整的产业链，这为我们吸引高端人才提供了坚实的基础。”企业董事长雷阳勇有感而发。关于人才职业发展，他表示，企业为员工设计了清晰的职业发展路径，包括技术、管理双通道晋升机制。同时，通过定期培训和项目实践，帮助员工提升技能，支持企业的长期增长目标。未来，期待开展更多的校企合作，共同培养更多专业人才。

院校携手企业招才引智

数字化转型是当前汕头纺织服装产业升级的一个发力方向，并由此产生了大量的人才需求。广东百利安内衣有限公司近年来大力推进供应链数字化工厂建设，成为行业数字化转型的标杆企业。然而，在数字化转型过程中，企业对技术人才的需求日益迫切，部分老员工的固化思维和传统理念，却成为企业推进数字化智能制造的障碍。

据公司总经理郭勇标介绍，针对人才，公司已经着手打造新员工的培训体系，包括从一线员工再到管理层以及中层的管理干部。“下一步，我们希望跟各大院校合作，招聘大量院校年轻的，有想法、有学历，有基本的这种素养的毕业生。”郭勇标告诉记者，企业目前急需数字化专业自媒体专业中层管理人员，企业也会从珠三角引进一些资深的、有经验的专业人才，建立成熟的培训体系，专门为企业行业做了一些培训班，比如设计研究班、营销专班等专属人才的定制培训。

服博会期间，汕头职业技术学院联合市纺织服装产业协会成立汕头市纺织服装学院，开启人才培养与学科发展新篇章。业内人士认为，这将从根本上解决纺织服装产业人才的瓶颈问题。

郭勇标表示，目前，百利安公司已经跟江西服装学院已经签了战略的合作，下一步希望跟各大院校进行招聘活动，吸纳更多有志之士服务企业。“另外，企业已经开始建设3万平方米的百利安新工业园，为员工打造‘五星级的家’，从软件和硬件全方位打造一个网红工厂。希望年轻人来新工厂，能够喜欢这样的工作环境。”郭勇标说。