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为切实推进裁审衔接工作，推动劳动争议案件裁审标准统一，提升劳动争议案件办理质效，近日，区法院与区劳动人事争议仲裁委员会联合召开裁审衔接座谈会。区劳动人事争议仲裁委员会相关同志和区法院民事审判庭、综合审判庭法官参加会议。
会上，区法院首先介绍了近年来劳动争议案件的审理情况、案件特点及审理中碰到的问题，区劳动人事争议仲裁委员会负责人结合工作实践对劳动争议案件的受理范围及个别案件作出不予受理决定的具体原因作详尽的解释说明。随后，双方根据各自职责，围绕新就业形态下劳动关系的确认、劳动合同履行地点的认定、经济补偿金计算标准、试用期辞退员工时用人单位的举证责任、工伤认定标准等劳动争议案件中的热点、难点问题展开研讨交流，提出一系列具有建设性的意见建议。同时，结合实践中的疑难复杂案件，双方从事实认定、法律适用及裁审尺度等方面，对裁审衔接过程中的具体争议问题进行深入剖析和细致讨论。通过充分的互动交流，双方最终在多个关键问题上形成共识，取得良好的效果。
下来，区法院将与区劳动人事争议仲裁委员会持续深化裁审衔接工作机制建设，进一步加强信息互通与难题共研，有效聚合裁审职能优势，创新劳动争议综合治理与实质解纷工作举措，推动矛盾纠纷多元化解工作走深走实，共同织铸劳动者权益保障“防护网”，为维护法治化营商环境和构建和谐稳定劳动关系提供坚实的司法力量。
本文来源：潮南在线（潮南区委宣传部）
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李嘉莹_ST09
