广东
为持续推动新时代“枫桥经验”的深入实践，依托“1+6+N”基层“一站式”矛盾纠纷调处工作体系，深化“警调对接”工作机制的实施，月浦司法所与月浦派出所紧密合作，积极投身涉企矛盾纠纷的排查与化解工作。近日，“所所”对接成功调解一起劳动争议纠纷，为“百千万工程”营造和谐稳定的法治化营商环境贡献积极力量。
2024年11月，月浦司法所收到月浦派出所移交的一宗调解案件，经初步分析评估，第一时间与纠纷双方当事人取得联系，并邀请其到司法所进一步面谈。经了解，袁某称其上班途中骑共享电单车被撞伤。公司为解决其困难，不仅申报了保险理赔，还私下借款帮扶，并达成协议。此后，袁某又坚持要求公司进行工伤认定并予以赔偿，还要求支付其养伤期间及返岗后未发的工资。该公司则坚持袁某的情况不符合工伤认定条件，且公司已尽到用人单位的责任，不应再进行工伤赔偿，此外袁某随意请假和离职已违反公司有关规章制度。双方各执一词，为查明真相，调解员要求袁某提供相关证据材料，但袁某仅提供有病例证明其摔倒受伤，没有其他证据材料明确事故责任。
针对争议，调解员凭借法律专长，聚焦于袁某的工伤认定及劳动合同履行问题，询问双方意见，并解析相关法律关系和规定。经沟通协调，双方一致同意解除劳动关系，公司一次性支付袁某生活补助金并结清工资。为避免后续再生纷争，调解员建议双方就达成的调解协议到法院申请司法确认，得到双方的积极响应，有效保障了调解成果。至此，该涉企纠纷得到圆满解决，公司向司法所赠送锦旗表示感谢。
此次调解，充分展现了“枫桥经验”在新时代背景下的实践成果与显著成效，彰显了为民服务的根本宗旨和使命担当，不仅有效维护了劳资双方的合法权益，还进一步优化法治化营商环境，为基层社会治理做出积极贡献。近年来，月浦司法所依托多方力量，及时化解涉企矛盾纠纷，助力优化营商环境建设，切实以高质量司法服务助推“百千万工程”。
本文来源：金平宣传
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李嘉莹_ST09
