濠江区：推动人才入县下乡赋能“百千万工程”

濠江区赴深圳举办濠江区人才创新发展能力提升专题培训班，期间组织学员到深圳大潮起珠江——广东改革开放40周年展览馆参观学习。

濠江区完善人才入县下乡机制，引领和激励各类人才下沉服务，“智”撑濠江“百千万工程”跑出加速度。

突出政治引领聚才塑才。坚持把人才工作作为党委最重要的中心工作来抓，畅通区委书记与青年人才面对面交心谈话渠道，挖掘吸纳各领域优秀人才进党员队伍、成为“两代表一委员”，组织各领域人才赴深圳等地开展党性教育和交流学习，凝聚人才合力与产业强区发展目标同频共振。如大力引进和培育海上风电技能人才，推动18—20MW级风储荷网机组、16兆瓦级海上低频机组等多项“全球首台”在濠江诞生。

突出双向奔赴育才用才。坚持以才兴业、以业育才，开展人才组团服务乡村振兴行动，组建教育、医疗、科技等8个领域人才服务团下沉服务近60场次，惠及群众超3000人次；实施“青年人才青蓝工程”，推动385对师徒“青蓝结对”促进青年人才扎根成长；实施“乡土人才领军工程”，培育乡村工匠、电商人才等6类乡土人才赋能乡村振兴，如依托“东湖菊农”劳务品牌培育乡土人才，带动东湖菊花产业年产值突破350万元。

突出拴心留人尊才爱才。出台实施“百千万工程”人才支持政策，加强人才落户、子女入学、家属就业等保障，形成8项主要措施、6项激励保障和15项政策配套文件，持续注入人才政策含“金”量。精心搭建人才互动交流、风采展示的广阔舞台，举办“濠有才 正青春”“英才汇濠江”等活动47场次，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。