近日,区人力资源社会保障局举办“赋能劳资专管员 助力百千万工程”——潮阳区2024年在建工程劳资专管员业务培训会议,旨在提升我区在建工程劳资专管员业务能力水平,进一步规范工程建设领域农民工工资支付行为,切实做好保障农民工工资支付工作,维护农民工的合法权益,助推重点工程项目提速增效,加速助力我区“百千万工程”深入实施。区住建、交通、水务等行业主管部门、各镇(街道)人社业务负责人及60余位在建工程的项目部负责人和劳资专管员共同参加此次培训。
培训会上,区人力资源社会保障局分管负责同志作动员讲话,指出劳资专管员是基层治理欠薪的第一道防线,其在工程建设领域劳动用工规范管理、推进劳动纠纷源头化解、保障农民工工资按时足额支付、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。强调要切实提高思想认识,全面深入掌握培训内容,学深悟透关键知识点,当好在建项目的“管理员”、政策法规的“宣传员”、劳动关系的“协调员”;要扎实开展支付工作,严格按照国家法律法规和政策要求,认真履行支付职责,确保劳动者的工资按月足额发放;要形成欠薪整治合力,各镇(街道)、区有关部门及各施工总包单位要强化一盘棋观念,企业要落实好劳资管理各项制度,主管部门要落实好行业监管责任,各镇(街道)要履行属地管辖职责,号召各单位要分工负责,齐抓共管,有效推动我区根治欠薪工作取得新成效。
随后,区人力资源社会保障局执法大队工作人员解读了《保障农民工工资支付条例》和《广东省工资支付条例》等劳动保障法律法规,深入浅出地介绍了工程建设领域的特别规定、总包单位职责及法律责任等内容,并现场针对农民工工资支付监控预警平台12张表格的填写及有关业务进行详细讲解和答疑。
参与活动的劳资专管员表示,此次培训内容丰富、讲解透彻,有助于更好地理解和落实相关法律法规,对自己接下来的工作有很强的指导作用,有助于应对工作中面临的问题和挑战。
下来,区人力资源社会保障局将持续深化劳动保障法律法规的普法工作,特别是针对关键岗位人员开展更深入的劳动法律知识培训,不断强化对工程建设领域企业用工管理的规范指导,增强企业管理人员及务工人员的法律意识,为全区劳动关系的和谐稳定提供坚实的法治保障。