创赢公司、广药啤酒公司举办新入职员工座谈会.

为加强对新入职员工的关心关爱，帮助新入职员工快速融入工作环境，进一步激发工作热情，增强对公司的归属感和荣誉感，创赢公司联合广药啤酒公司在近日举办新入职员工座谈会。创赢公司党支部书记、董事长，广药啤酒公司董事长姚江雄，创赢公司总经理肖峰，广药啤酒公司总经理许淑文，创赢公司副总经理黄粤及12名近一年内入职员工参加了座谈会。

座谈会伊始，与会新员工纷纷进行了自我介绍、讲述加入公司后的感受，充分展现出公司新生力量的蓬勃朝气并表达出想在工作中发光发热的、跃跃欲试的期待。

创赢公司、广药啤酒公司新入职员工分享

座谈会特别邀请了业务支持部部长肖琳、品牌宣传部副部长周旭奇和品控部主管邓庆健为代表分享职场经验和成长感悟。肖琳同志跟大家分享了两段深有感悟的经历。她建议新入职员工一是要沉住气从基础工作做起，积累足够的基层经验，为未来的工作奠定基础；二是敢于拥抱变化，多方面锻炼自身能力，努力成为复合型人才。周旭奇同志分享了自己从民营企业到国有企业工作期间的感悟。他表示，新的工作环境和内容是学习的契机，应该保持开放心态去接纳和学习，让自己得到更好的成长和提升。邓庆健同志分享了自己作为应届毕业生入职公司时的感悟。他表示，创赢公司作为初创型企业给员工提供了大量的学习和实操机会，既能横向发展也能纵向深造，对未来成长为一专多能型人才打下坚实基础。

接下来，创赢公司和啤酒公司领导班子纷纷对新入职员工寄语。黄粤同志表示，公司自2023年以来，经营业态从传统的线下购销模式逐步向线上电商模式转变，给公司和个人的发展都带来了机遇。作为公司的一份子，希望各位新入职员工要在公司内找准定位，紧跟公司发展速度提升学习能力和专业能力。

许淑文同志表示，个人的转型需要有足够的空间和积累。她希望新入职的员工能放远眼光，保持与公司同发展的学习心态，扎实做好自己的专业工作，积累足够的工作经验，共同与创赢公司和广药啤酒公司共成长、共发展。

肖峰同志建议新入职的员工要从实践中学习，善于在实践中思考和总结，把问题看明白、把逻辑想清楚，对于个人成长是有明显的帮助。他表示，公司目前发展前景明朗，未来将有更多的轮岗机会，非常鼓励各位员工到不同岗位进行实践和学习。

创赢公司和广药啤酒公司领导班子成员发表寄语

姚江雄同志向各位新入职员工分享了两个方面的内容。一方面是介绍创赢公司的发展战略。公司成立之初是以打造统一的授权运营平台和产品项目孵化平台为目标，为广药集团经济发展提供新的增长点。另一方面是提醒各位新员工要做好自己的职业规划。根据公司战略调整自己的工作方向，多学多看多在创赢公司这一平台实现更好的发展。最后，他向各位参会新员工推荐2本书和1部电视剧，分别是《黄帝内经》《阳明学》和《凡人歌》，希望能在处理人生问题、个人修养和职场发展方面提供指引。

创赢公司党支部书记、董事长，广药啤酒公司董事长姚江雄发表寄语

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