金平：助推“放管服”，以工会担当助力高质量发展

营商环境“优”无止境。为全面落实各级营商环境建设大会部署要求，聚焦高质量发展首要任务，金平宣传特推出“营商环境大家谈”专栏，宣传我区各单位各部门优化营商环境的工作举措，营造“人人都是营商环境”的良好氛围。

本期，我们邀请到区总工会党组副书记、常务副主席肖亮恩，给我们谈谈区总工会在优化营商环境的具体举措。

问：作为群团组织，区总工会是如何围绕“人人都是营商环境，事事都是营商环境”理念，切实将优化营商环境的要求体现在工会的工作中的？

答：金平区总工会坚持全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕金平区委、区政府发展大局，在工会组织建设方面积极探索，稳步推进“放管服”改革，助力营商环境建设。在2021年，区总工会根据汕头市总工会《关于区(县)直属工会组织建设有关问题的通知》中的有关规定“工联会经区(县)总工会批准可以行使管理工会的职权，承担对其直属(下属)基层工会的组织领导职责。”并结合我区实际情况，挑选区教育局工联会作为先行试点单位，把教育局工联会下属学校工会的换届选举交由教育局工联会进行批复，这项工作开展至今已经3年，取得了良好的实施效果。近期，在认真总结区教育局工联会试点工作经验的基础上，将这项工作在全区各街道、工业园区、卫健局工联会进行了全面推广。

问：将换届审批权限下放基层工会之后，可以为我们的基层工会特别是企业工会带来哪些好处呢？

答：下放工会换届审批权限，能更进一步便利各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会密切与基层工会的联系，更加及时了解基层工会和职工所想、所求、所盼，让区总工会在开展工作时更有针对性、服务更贴心。改革后，直接就由主管部门进行审核审批，为基层企业工会提供高效、便捷的“一站式”服务，实现业务的一次性办结，大幅度提升了办事效率，让基层工会少跑腿，持续提升办事人便利度、体验度和满意度，助推工会服务工作提质增效。同时各主管部门对各自的直接下属单位如学校、医院、社区居委会、企业等的情况更熟悉，在工会换届人选审核把关方面更精准，有利于他们更好地管理下属基层工会，了解基层工会情况，更有针对性地开展职工服务工作。

问：后续区总工会将会采取哪些措施确保这一优化举措顺利进行？

答：一是加强指导，确保工作有序进行。在全面铺开这项工作之前，我们召集各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会的工会干部，就换届选举流程，报送资料审核、报送期限审批期限、批复文件等业务规范内容进行培训，通过对业务要点进行梳理让工会干部能进一步熟悉各项业务，更好地开展工作。

二是加强审核，确保工作规范合理。虽然下放了换届审批权限但工会法人资格证仍然由区总工会进行审批办理，而换届批复文件作为申办法人资格证的必备资料在报送上来之后我们也会进行严格把关，及时跟各主管部门进行沟通。

三是加强督导，确保工作落地落实。下来我们准备通过不定期实地抽查审批资料等加强管理，不断总结、积极探索，进一步完善这项工作机制做到放管结合，放权但不失管。

接下来，区总工会将继续结合“放管服”改革的新变化、新要求，进一步优化流程、创新管理和服务模式，持续简化办事流程、优化办事体验、提高办事效率，真正做到便民、利民、服务于民，树立工会良好形象，为优化营商环境贡献“工”力量。