以述明责亮实绩 以评促干强队伍！濠江区总工会召开2023年度社会化工会工作者绩效考核会议

为进一步强化对社会化工会工作者的考核管理，充分调动社会工会工作者的工作积极性，激励社会化工会工作者创先争优，2月1日上午，濠江区总工会组织召开了2023年度社会化工会工作者绩效考核会议。区总工会常务副主席郭婷婷主持会议并讲话，区总工会各股室负责人、下属事业单位负责人以及全体社会化工会工作者、集体协商专职指导员参加会议。

会上，按照考核程序和要求，全体社会化工会工作者、集体协商专职指导员分别根据自己的岗位职责，依次就2023年工作开展情况、存在的问题和下一步工作计划进行个人述职，并现场结合述职情况开展互评。通过现场晒答卷、亮业绩，让社会化工会工作者增进学习交流、相互启发、相互促进，有效提高履职能力和服务水平。

一直以来，区总工会高度重视社会化工会工作者队伍建设，多措并举打好“组合拳”，不断提高社会化工会工作者专业化、职业化水平，为助力“百千万工程”提供工会人才保障。

一是严格考核监督，激发干事热情。近年来，区总工会不断完善社会化工会工作者绩效考核机制，通过个人述职自评、社会化工会者互评、服务单位评价、区总工会各股室评价、领导班子评价、考核领导小组审定、确定考评等次等环节，对全体社会化工会工作者、集体协商专职指导员进行考核，并每年按照30%的比例评出优秀人员。通过以考评定绩效，树立典型，激发活力，不断激发其干事创业热情和动力，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，真正用好真评实考“指挥棒”。

二是加强培训力度，提高履职能力。结合工作实际，区总工会积极链接统筹各类资源，加大社会化工会工作者参培比重，组织社会化工会工作者参加上级或本级举办的各类培训活动，通过集中培训、网络培训等灵活形式，实现供需有效对接，进一步增强社会化工会工作者履职能力、综合业务素质和服务意识，切实提高社会化工会工作者“想干事”的意识，增强“能干事”的本领。同时，积极支持和发动社会化工会工作者参加各种国家职业水平考试和技能竞赛，不断提高职业素质和专业水平，努力建设一支高素质的社会化工会工作者专业人才队伍。2023年，3名社会化工会工作者获得劳动关系协调员职业资格证书，2名社会化工会工作获得全市工会干部维权能力技能大赛团队三等奖。

三是压实工作责任，提升服务实效。区总工会明确社会化工会工作者职责定位，把建会入会、职工维权、职工服务、产业工人队伍建设、劳动竞赛等各项工作具体化、责任化，在抓落实上见成效、在具体行动上见真章，不断推动社会化工会工作者立足岗位作贡献，努力创造职工群众满意的工作实绩。2023年，区总工会累计推动新建工会28家，完成工会换届40家、替补24家，新增会员入会数4850人，粤工惠组织登记50家，推动新增服务阵地19个，其中，职工服务驿站12个，工会户外劳动者爱心驿站6个，司机之家1个，切实担起了维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的重任，为濠江区工会工作取得较好成效作出了积极的贡献。