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劳动者应签未签劳动合同，二倍工资差额是否具有财产性权利？
企业非因自身原因搬迁，劳动者离职应否经济补偿？
劳动者若被侵权，该如何维权？
劳动者离职应否有经济补偿？
用人单位与劳动者自行协商放弃参保，可行吗？
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这些与用人单位、劳动者密切相关的案件，您想知道怎么裁判的吗？
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本文来源：江门人社
责任编辑：
欧嘉颖_JM17
