江门：“小切口”做好人才服务“大文章”，充实“百万英才汇南粤”实施底气

一、以情留才，提升人才归属感

3月8日上午，在全国博士后创新（江门）示范中心举办了以“巾帼绽芳华，非遗韵悠长”为主题的三八妇女节女性青年人才非遗体验活动，约40位来自不同产业领域的女性青年人才应邀参加活动，其中不乏在江门就业的新江门人。

活动巧妙地将非遗文化与咖啡文化相结合，为女性青年人才提供了独特的交流互动平台。在轻松愉悦的氛围中，人才们不仅深入领略了非遗文化的魅力，感受到了传统文化的深厚底蕴，还通过与同行的交流分享，增进了彼此之间的了解与合作。以“小而精”的活动精准聚焦特定人才群体，从文化层面给予人才关怀，使他们深刻体会到江门“视人才为珍宝”的诚意，进一步激发了他们的创业热情和干事活力。

活动现场女性青年人才体验江门非遗文化

二、以才育才，助力人才创新发展

如果说人才体验活动是从情感关怀的角度留住人才，那么专业培训则是从能力提升的层面赋能人才。中国博士后科学基金和国家自然科学基金在国家创新体系中扮演着举足轻重的角色，获得资助是对科研人员学术能力的高度认可，对于青年人才更是一条从学术起步到成长为国家创新中坚力量的路径。为了让博士博士后进一步了解这两项资金申报政策、流程和技巧，提升申报质量和通过率，3月7日下午，江门联合珠海市、中山市人力资源和社会保障局在博创中心举办了2025年中国博士后科学基金和国家自然科学基金项目“线上＋线下”申报辅导培训。培训特邀中国博士后科学基金会基金处贾佳老师和五邑大学池振国教授作专题授课并答疑，吸引了来自北京师范大学珠海校区、中山药物创新研究院、五邑大学、江门双碳实验室等高校和科研院所近200名博士、博士后人才参与。专家们的详细讲解和现场答疑，为博士博士后们提供了专业、实用的指导，帮助他们解决了在申报过程中可能遇到的问题和困惑。

五邑大学池振国教授为学员做国家自然科学基金项目申报辅导

江门市此番携手周边城市，共同开展此次培训活动，不仅展现了区域协同创新的强烈意识和勇于担当的精神风貌，还极大地丰富了人才服务的内涵，创新了服务形式。通过跨区域的人才合作，整合了优质资源，为青年人才们提供了更广泛的交流和学习机会，有助于提升人才的综合素质和竞争力，促进人才区域合理布局与协调发展。

三、优化服务，打造人才发展高地

为丰富人才的工作生活，江门市人力资源和社会保障局谋划并实施一系列人才活动，确保“月月有活动、季季有主题、全年结硕果”，以“小切口”提升人才的荣誉感和幸福感。

江门市人力资源和社会保障局副局长黄锐楼表示：“我愿做好江门人才服务官，我们将持续提升人才服务质量和水平，竭尽所能为各领域、各行业人才提供更加个性化、便捷、高效的服务。”

围绕营造高品质人才服务生态，江门市人力资源和社会保障局2025年将推出“侨才通”人才服务平台2.0版，进一步丰富人才服务内容、拓展人才服务场景，推动实现人才服务管理模式数字化和智能化。据悉，“侨才通”人才服务平台可为人才提供政务服务绿色通道80多项，链接旅游景点、餐饮美食、酒店住宿、文化体育等11类116家人才服务站点。注册人数超1万人次，累计服务近8万人次。下来，江门市将持续瞄准人才精准服务“小切口”，在人才服务方面进行一系列积极探索和实践，完善人才服务体系，全力为来江干事创业的人才保驾护航。