江门市人力资源和社会保障局推动党建业务深融合，护航新春稳岗就业显实效

新春佳节前后，江门市人力资源和社会保障局采取“党建+就业服务”联动模式，在返乡返岗、留江过年、复工复产三大民生领域精准施策，通过“党建引领优服务、党群联动送关怀、先锋聚力保复工”三大组合拳，持续擦亮“就业先锋”党建工作品牌，实现2025年就业工作“开门红”。截至2月25日，江门市企业员工返岗率超97%，交出稳岗就业“新春答卷”。

党建引领优服务，返乡返岗有温度

党员干部带头落实“四下基层”机制，在全市重点交通枢纽设立多个就业服务流动站，为返乡返岗务工人员送政策、送岗位、送服务。针对跨省务工人员返岗需求，加强运力调度，为异地务工人员提供“点对点”专车接送服务，1月以来先后开通蓬江-天等、新会-宁明、恩平-重庆等跨省专线，累计接送355名务工人员平安往返。恩平市人力资源和社会保障局在走访中得知30余名重庆籍员工购票难后，立即协调开通免费返乡专车，为企业员工返乡返岗保驾护航。

2025年蓬江区人社局组织返乡专车

党群联动送关怀，留江过年显温情

依托“大党委”机制，整合政银企资源，推出包含技能提升、文旅体验等七大板块的“新春大礼包”。全市人社部门组建多支暖企党员先锋队，累计为近250名困难职工、留江过年的异地务工人员等送上春节慰问品；春节期间推出“就业服务不打烊”特别行动，创新打造“技能充电+文旅体验”过年新模式，线上开放500余门免费技能课程，吸引4362人次参训；联合文旅部门，线下开发28条园区企业旅游线路，惠及253个家庭。社保卡消费立减、免费参观科技馆等惠民措施，更是带动超2万人次共享春节消费红利。

市人社局党组成员、副局长吴克勇带队慰问新会江裕信息产业有限公司

先锋聚力保复工，护航发展见实效

建立“首席服务官+就业服务专员”双轨响应机制，提前对近1700家企业开展用工调查，精准锁定企业节后扩产用工需求。组建党员攻坚专班，创新“三维招聘矩阵”服务模式，春节期间就业服务“不打烊”，通过线上举办网络招聘会、AI直播带岗等活动，500家企业释放1.8万个岗位，吸引2万人次“云求职”；组织重点企业前往云浮、贺州、崇左等劳动力密集地区以及广州大学城等重点高校集中地区，开展劳务对接和人才招引活动；举办“南粤春暖”等重点招聘活动19场，进场企业1304家次，提供就业岗位22613个，初步达成就业意向9740人次。

2025年2月14日，在万达广场举行蓬江区“南粤春暖”大型现场招聘会

江门工业200强企业江门市明星纸业有限公司参加了2025年首场“南粤春暖”大型公益招聘会，其招聘专员表示：“春节前后是人员流动的高峰期，现在举办的招聘会正当时，帮助企业抢抓招聘时机，补充年前人员流失，保障了企业正常运转。”

刚毕业的小李参加了元宵节当天在新会万达广场举办的“家门口”招聘活动，并投递了多份简历。她表示：“人社部门的就业服务太贴心了，节日和家人逛商场，同时还能找工作。”

江门市人力资源市场举办2025年“南粤春暖”大型公益招聘会

接下来，江门各级人社部门还将持续开展“就业先锋”党建暖心行动，陆续举办“南粤春暖”系列大型招聘会和“小而美”家门口招聘活动，针对各类群体和行业企业需求，搭建更多优质平台，促进更高质量充分就业，在港澳青年就业创业服务、零工市场标准化建设等领域强化党建引领，为江门市打造粤港澳大湾区人才高地贡献力量，为“百县千镇万村高质量发展工程”注入更强的人才动能。