江门市组织2024年技能人才评价质量督导员培训，推动技能人才评价取得新成效

2024年江门市技能人才评价质量督导员培训班

2024年技能人才评价质量督导员培训现场

本次培训班内容分为业务知识培训和业务知识考核。业务知识培训包括廉政警示教育、国家、省职业技能人才评价制度的介绍和解读，质量督导业务知识培训教学等培训内容。新考及换证学员均参加质量督导业务知识考核，考核合格者，由市鉴定中心统一颁发有效期三年的职业技能人才评价质量督导员证。

开班仪式及警示教育

自技能人才评价制度改革以来，市鉴定中心积极推进职业技能人才评价质量督导工作，推动构建了政府监管、机构自律、社会监督的质量监督管理制度，有效保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性，提高技能人才评价质量。

一是加强检查督导和督查分析，提高评价质量。江门市建立日常督导+飞行检查+专项督导相结合的质量督导检查机制和质量通报制度。通过派遣外部督导员全程参与评价活动，组织专家进行不定期的飞行检查，以及成立专项质量督导小组进行实地考察，结合《广东省技能人才评价质量督导工作实施细则》，对发现问题的评价机构及时下发《专项质量督导意见书》，要求限时整改，确保评价工作严格按照规范执行。同时，通过定期发布技能人才评价工作质量通报，通报阶段性重大违规问题和调查核实处置情况，引导各市区加强对属地评价机构的技术指导与质量监控。

二是加强评价指引，规范评价机构评价行为。江门市编制江门市职业技能等级认定操作指引，并根据国家省市政策制度、技术规程同步更新修订，为评价机构实时提供机构备案、评价准备、评价实施、成绩提交、证书上传、证书核发等职业技能等级认定机构实施评价全流程指引，规范评价机构职业技能等级认定考务行为，保障评价活动的质量，确保评价活动的公平公正。

下一步，江门将以提高技能人才评价质量为目标，完善江门市评价机构评价工作流程指引，加强评价机构评价工作的指导监督，为江门市深化体制改革，推动新质生产力发展提供高质量技能人才支撑。