广东省
为提升组工干部服务保障中心大局的能力和业务素养，近年来，鹤山市委组织部持续深化“鹤有高招组工课堂”品牌，创新搭建组工干部修炼“内功”的大舞台。今年以来，已举办培训班9期，累计培训1000多人次。
精心定制“学习清单”
围绕组织工作服务市委中心工作迫切需要解决的难点堵点问题，深入探索“菜单式”供给 +“点单式”培训新模式。做好需求摸底，按照干部“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，面向市直部门和10个镇（街）广泛征集意见，收集整理形成重点培训需求30多条。定制学习清单，突出主责主业、核心业务，实行部主要领导“点题”、部务会成员“领题”、部门及镇（街）联合“解题”工作机制，坚持“急需缺”“短平快”“实战化”，形成年度学习清单12条，按照每月一课安排培训课程，推动“组工课堂”更加聚焦中心任务，更加贴合基层组工干部学习需求。
悉心搭建“成长阶梯”
根据年度学习清单，梳理形成年度培训计划，对师资力量、课程内容、对象选取等方面进行严格把关，着力提高课程质量。建强师资队伍，深入推行“领导干部上讲台”制度，推动镇（街）党建副书记、组织委员及市直部门分管领导、业务骨干等10多人轮流担任讲授人。紧抓“百千万工程”发展机遇，利用“双百行动”校地合作机制，邀请专家学者专题授课，把先进经验“引进来”。例如，邀请华南理工大学公共管理学院郑方辉教授讲授高质量发展与政府绩效考评的内在联系，为我市探索政府绩效考核工作提供了新的思路。打造优质课程，引导授课人结合岗位职责、工作实际、经验体会，聚焦组织工作主责主业精心准备授课内容，形成具有一批鹤山特色、顺应鹤山发展的精品“组工课”。选好培训对象，指导各单位根据培训安排，按照业务关联的思路，分期分批、分层分类选派组工干部、村（社区）党组织书记、社区工作者等群体参训。
用心锻强“组工铁军”
深入实施党的创新理论学习教育计划，健全组工干部培育长效机制，全力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部。突出政治建设，将理论学习作为组工课堂的“必修课”，全力筑牢党员干部推动鹤山高质量发展的思想根基。突出能力提升，抓实案例教学，引入基层党建、基层治理、人才政策与招商引资、新型农村集体经济发展等重点领域的典型事例，通过经验复盘、互问互答、情景再现等方式，着力增强组工干部适岗履职能力。突出创先争优，引导全体组工干部增强“拔头筹、争上游”的思想自觉和实字当头、干字为先的精气神，营造奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围，持续推动组织工作质效提升。
本文来源：鹤山先锋
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李超瑜_jm240322a
