上好入职第一课?助力“新苗”拔节生长

为加强年轻公务员队伍培养建设，抢抓岗前培训关键期，从源头上提升年轻干部队伍素质能力，近日，市市场监管局深入推进“青苗成长计划”，为2024年新入职公务员举办为期两周的“育新苗”专项培训课堂，帮助他们迅速转变角色、提升能力素质，为市场监管事业高质量发展蓄能储才，为日后开展工作夯实基础。

一、用心“育苗”，筑牢思想根基

一是开设党课学习，以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为引领，以学深悟透习近平总书记关于青年工作重要论述综述为抓手，教育各位青年干部要切实肩负起新时代新征程党赋予的使命任务，在中国式现代化建设中挺膺担当。二是组织观看廉政教育片、《中国共产党纪律处分条例》解析视频，以反面典型案例提高青年干部拒腐防变和抵御风险能力，引导青年干部加强党纪学习，把准政治方向、站稳政治立场、常守政治纪律、增强政治担当，扣紧人生的“第一粒”扣子。三是学习习近平法治思想和行政处罚法，引导学员树立依法行政的工作理念。

二、精心“壮苗”，修炼干事本领

一是以往期“青苗基本功课堂”资料为基础开设业务课，通过图文讲解和研讨交流的形式，带领各位青年干部快速了解我局的职责职能，课程趣味性与严肃性相结合，围绕食品监管、特种设备监管、知识产权、反不正当竞争和价格监管、行政执法等市场监管内容，让学员们对市场监管工作观其大略、心中有数。二是创新开展领学业务课堂，鼓励学员课前自主挑选职能相关的学习资料，在课堂上进行领学分析，通过互动式学习提升学员的参与度和课堂趣味性，着力提升青年干部的职业素养、学习能力和表达能力。

三、悉心“润苗”，提升综合素质

一是聚焦综合素质培养，围绕公文处理、政务礼仪、形象管理、工作习惯等多项内容开展教学，为学员们释疑解惑，帮助学员们能尽早融入新环境。二是开展工作场景模拟，让学员们模拟分享，加深学习印象，检验学习成果，同时提出注意事项，避免在日后工作中出现同类错误。三是布置团队任务，从关键信息的传递、工作任务的拆解到具体分工的安排，锻炼各位学员的组织协调能力，增强学员们团队协作、为大局服务的意识。四是组织参观江门五邑华侨华人博物馆，在实地学习中加深各位青年干部对江门历史的了解，加强对江门的认同感和归属感。

学员们表示，作为江门市监的“新苗”，不仅要向下深耕，还要向上创新，在日后的工作中，要明确使命担当，坚守市监信仰，深刻认识做好市场监管工作的重要性，以高度的责任感和使命感投身到市场监管事业中；要找准定位，转变理念，在基础岗位中沉心工作、在繁杂事务中接受锻炼，积蓄力量；要脚踏实地，保持学习，勤于钻研，把业务做精做实，不断提升业务技能和综合素质。

来源：市市场监管局人事科