沙堆镇：以“三心”描绘选调生全链条“田间成长图”

悉心“播种育苗”

培养信念坚定的“扛旗手”

坚持学用结合，切实抓好选调生的思想政治教育工作。

筑牢思想根基。坚持集中学习与个人自学相结合，一方面，组织选调生参加江门干部大讲堂、每周驻村学习座谈会、音乐党课等活动，另一方面，为选调生送上《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍，鼓励选调生利用空闲时间学习，进一步提升政治素养，坚定理想信念。

强化基层历练。搭建一线成长“大舞台”，将选调生放在急难险重任务一线“练兵”。将新招录的选调生下派到11条村，加入镇驻村帮扶队伍，根据选调生的专业性质和个人发展方向，制定针对性的“蹲苗计划”，让选调生参与到基层党建、平安建设、矛盾调处、征地拆迁、乡村绿化等重点难点工作中，帮助选调生尽快熟悉情况、融入基层。

耐心“施肥浇水”

培养能力过关的“多面手”

坚持“精心浇灌”和“科学育才”，让选调生在学习和历练中全面提升综合素养。

落实“传帮带”机制。建立健全“驻村领导+联合培养部门负责人+村党组织书记”三级导师培养体系，由驻村领导指导选调生开展国情调研，撰写调研报告，定期检验调研成果、提出指导意见。由联合培养部门负责人针对选调生专业特性和村特色特点，引导选调生帮助所驻村完善村级经济社会发展规划，助力高质量发展。由村党组织书记带领选调生走村入户，手把手教学，帮助其迅速熟悉环境、融入工作。2023年，沙堆镇选调生撰写的《村级民办侨刊发展助推再造一个现代化新江门的研究与思考》《从农用地和建设用地角度探索村集体低效用地发展出路——以新会区沙堆镇为例》入选为江门市委党校（行政院校）系统专题理论研讨会三等奖论文。

开展“精细化”培训。创新培训方式方法，既组织选调生“走出去”，到大鳌镇、崖门镇等兄弟镇观摩学习，又用好本地特色资源，开设信息写作、粤语教学等技能课程，以及水稻种植收割体验、稻虾共养试验田收笼等实践课程，多措并举提升选调生综合素质能力。同时，坚持以练代学，把选调生编入镇级讲解员志愿服务队，参与李冠南事迹展、沙堆镇华侨文化展览馆、梅阁村基层治理创新实践基地的讲解接待，让选调生在实践中学本领、长才干。2024年以来，共开展多元化培训17场次，选调生参与讲解接待9场次。

尽心“精耕细作”

培养担当作为的“突击手”

坚持激励与约束并重，在政治上关怀、思想上关注、工作上关心、生活上关爱选调生。

坚持“严管”，完善培育体系。坚持从严管理，通过驻村日实地走访、调研座谈，动态掌握选调生思想、工作和生活等情况，由驻村领导和镇党建办负责人对选调生开展季度谈心谈话，帮助其解决生活和工作上的实际困难，2024年以来，共开展谈心谈话12人次。建立选调生成长管理档案，采取日常考核和年度考核相结合的评价机制，把工作实际、年度考核和群众评价等内容纳入其中，督促其快速成才、高效成才、健康成才。深入开展党纪学习教育，加强党风廉政建设，共组织观看警示教育片2次，开展党纪学习教育专题党课3次，参观廉政教育基地2次，进一步强化选调生的纪律意识。

突出“厚爱”，开展正向激励。在“沙堆发布”公众号开设【选调之声】【选调生日志】专栏，记录选调生在乡村的点点滴滴和成长轨迹，共发布选调之声2篇、选调生日志11篇，其中3篇被区级公众号转载。对政治过硬、表现优秀、实绩突出的选调生大胆推荐使用，截至目前，共提拔2名表现较突出、群众公认度较高的选调生进入机关中层干部队伍。

来源：沙堆镇党委