广东
为落实省、市高质量发展会议精神，优化对企服务效能，促进辖区劳动关系和谐稳定，推动经济持续发展，近日，结合“园区技校”项目，市、区人社部门联合开展人力资源综合服务提升培训班暨劳动仲裁“院长讲堂”，蓬江区70多家企业近100人参加。
此次培训聘请了广东华南律师事务所专业律师讲授《企业用工风险管控及企业如何完善管理制度与HR法律》，从企业招聘的法律风险及对策、劳动关系发生的常见争议、企业管理日常工作过程中的常见争议、热点案件及员工突发疾病处理实务等四方面进行了深入分析，随后蓬江区劳动仲裁委员会青年仲裁员志愿者以案例分析和现场解答提问的方式帮助企业有效诊疗企业用工方面的疑难杂症，现场企业学员积极发问，气氛热烈。
培训结束后，广东敏华电器有限公司相关负责人表示：“非常感谢人社部门安排的此次培训课程，实用性极强！不仅让我们学习到企业用工方面容易忽视的法律常识和处理方式，更让我们企业管理人员反思在用人管理流程等方面存在的问题和不足，从而不断完善企业的用工政策和规章制度，促进企业健康长足发展。”
据悉，蓬江区人社局深入实施“园区技校”项目，通过“一园一策”、“一企一策”职业技能培训模式，先后在园区和企业设立了园区技校联合体、园区技能大师工作站、园区技校培训点等多个培训载体，利用这些载体目前已开展43场“园区技校”技能培训班，培训企业人员超2200人次，为企业开展精准化、个性化的“菜单式”技能培训服务，满足企业技能人才发展需要。同时，为进一步营造良好营商环境，蓬江区人社局自2023年推出“院长讲堂”仲裁品牌和青年仲裁员志愿服务，持续在辖区企业园区举办“普法进园区，网格优服务”巡回宣讲活动，针对调研中摸排出的企业需求，选取典型案例“以案释法”，深入解读劳动人事争议法律法规，青年仲裁员现场与园区企业代表进行面对面交流，答疑解惑，有效“诊疗”企业日常用工方面的法律问题，增强企业的依法合规意识，助企业筑好用工防火墙。
蓬江区人社局相关负责人表示，此次“园区技校”项目联合“院长讲堂”共促和谐劳动关系是创新工作方式的一次有效尝试，利用“园区技校”的优质资源，整合专业律师、专兼职仲裁员的力量，形成“1+1＞2”的联动工作合力，从源头上提升企业人力资源管理人员的管理能力和综合素质，受到了参加企业的一致好评。今后，蓬江区人社局将继续树牢以人民为中心的工作导向，把群众的事想在前头放在心上，做好民生保障工作，全力打造维护劳资双方的合法权益、构建和谐劳动关系的“蓬江样板”，为全区经济社会高质量发展作出新的贡献。
来源：蓬江区人社局
本文来源：蓬江发布
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李东璐_JM66
