会城街道党工委党校：守正创新 精益求精 办好家门口的党校

会城街道党工委坚决扛牢“办党校、管党校、建党校”的政治责任，以狠抓阵地建设、狠抓党员培训、狠抓创新提高为重点，扎实开展党员干部教育培训工作，切实做到多层次、精准化、全覆盖，以高质量的党校工作服务圭峰会城经济社会大局的高质量发展。

以“四抓”促“四化”

进一步夯实办学基础

一是抓软硬件建设，实现党校办学规范化。强阵地筑堡垒，提升党员教育管理硬实力。依托五个城区片区党校分教点，各村（社区）党群服务中心等阵地，整合奇榜村、茶坑村、新会陈皮村等7个本级现场教学点资源，打造“微党校”，形成“15分钟党员学习圈”，让工作一线党员方便学、就近学，促进党员学习提质增效。抓制度严管理，推进党员教育培训工作科学有序。以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为总依据，结合自身特点，形成一个包括培训计划、学员管理、教学工作、档案管理等党校工作制度体系，为高水平办学提供有力保障。

二是抓教学管理，实现教育培训精准化。突出主业主课。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训开班的“第一课”，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%。突出培训全覆盖。每年对部门中层以上干部、新入职干部、35周岁以下年轻干部、村（社区）“两委”干部、两新党组织书记、机关全体党员以及基层党员等培训对象进行集中轮训，在班次设置和教学内容方面实行分类施教。2023年以来党校集中举办培训18场次，培训学员达2836人次。基层党组织以党校分教点、党员学习活动场所为阵地举办轮训930场次，培训学员3.6万人次。突出培训实效。在围绕中心、服务大局中找准培训定位和切入点，坚持按需施教原则办班，如举办圭峰会城高质量党建引领高质量发展专题培训班、南粤党员铸魂工程暨基层党员全员轮训等主题班次，促进党员干部武装头脑、汲取智慧、凝聚力量。

三是抓资源整合，实现师资力量均衡化。优化讲师队伍建设。面向各部门单位、村（社区）、两新党组织、学校等筛选优秀业务骨干人才，组建一支由党工委领导班子、优秀思政教师、技术人才、先进模范等组成的师资队伍，涵盖理论教育、基层党建、乡村振兴、基层治理等多个领域的共享式师资库。推动资源共建共享。加强对各个分教点的组织领导和规范管理，邀请专家学者结合当地实际量身定做、有针对性地开设“订单式”教育培训课程。同时，积极与上级党校联系，开展业务指导、交流，为培养本土师资构建平台。

四是抓模式创新，实现教学课堂多样化。打造精品党课——“微党课我来讲”，组织圭峰会城全体村（社区）书记参加优秀微党课评比活动，推出精品微党课3个，均被区委党校选入2023年度全区优秀微党课展播，会城街道党工委党校荣获优秀组织奖。打造专题党课——“每周夜校”，以北片区分教点为试点，逢周五晚上组织基层党员集中聆听党课，破解基层党员因白天工作而造成的学习集中难、管理难、教育难等问题。送党课下基层——“一线课堂”，根据农村、社区的不同人群特点，有针对性地把党课送到基层一线，打造“点单式”教学，从“要我学”变成“我要学”。开设传承经典——“文化课堂”，以党建文化为引领，定期开展书法培训、道德讲堂和文化交流活动，提升党员干部文化素养。

聚焦政治引领

进一步提升教学实效

一是突出政治底色，让课程内容“实”起来。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神等内容开展集中培训，不断加强党员干部党性教育。依托城区各片区党校分教点安排社区书记、区师资库讲师开展专题授课，引导全体党员把党的教育与自身工作结合起来，发挥党员先锋模范作用，更好地为群众服务。

二是打造教学特色，让培训过程“活”起来。充分挖掘整合本土资源优势，打造富有本地文化特色的课程体系，利用好梁启超故居纪念馆、纪念周恩来总理视察新会图片展、小鸟天堂国家湿地公园等现场教学点，把“静态”的教学课堂转化为“动态”的现场教学。以纪念梁启超先生诞辰150周年为契机，整合茶坑礼堂、旧乡府（“小黄楼”）、宏文社学、茶坑村祠堂群等传统建筑元素，探索打造“无负今日·茶坑讲堂”品牌，宣传梁启超先生的“乡治”理论智慧。

三是聚焦多类人群，让培训形式“多”起来。针对圭峰会城在职党员、农村党员、社区党员、困难党员、流动党员等不同人群，开展送课上门、送学入村。坚持以学员需求和评价为导向，结合实际灵活转变教学方式，推动理论课堂由原来的讲授为主向“沉浸式、融入式、互动式”转变，实现教学相长、学学相长。

来源：圭峰区党工委、会城街道党工委