恩平市：党建聚力 助推“百千万工程”提效能

（原标题：恩平市：党建聚力，助推“百千万工程”提效能）

恩平市以高质量实施“基层党组织建设强基工程”为牵引，围绕服务“百千万工程”深入抓好基层党组织建设、选优配强基层队伍、抓实党员队伍培训等三方面工作，不断建强基层党组织，“三力齐发”充分激发“百千万工程”活力。

夯实基层党建基石，提升支部建设“组织力”

为打好“百千万工程”基层党组织基础，恩平市持续加强农村党组织建设，进一步完善“村（社区）党组织—网格党支部（党小组）—党员联系户”基层组织体系。聚焦“百千万工程”重点难点，积极推动党支部向“过硬”看齐，开展年度“五好”党支部评选，有21个农村党组织获此殊荣，激发村级党组织干事创业积极性。落实农村基层组织向党组织报告工作，全面规范村级“四议两公开”议事决策机制，全面推行村民小组“三议两公开一监督”议事决策机制。常态化开展软弱涣散农村党组织排查整顿，完成横陂镇围边村党总支部、那吉镇七星塘村党总支部整顿验收，把恩城街道中南村党总支部、大槐镇锦新村党支部列为整顿对象，稳妥有序推进3名党员以上的村民小组成立党组织，不断强化农村党组织的全面领导，为推进百千万工程提供坚强组织保障。

恩平市“五好”党支部评选活动

选优配强基层队伍，提升党员骨干“带动力”

注重选育管用，将队伍资源转化为推动“百千万工程”的“硬核力量”。出台村（社区）“两委”干部管理监督意见，全面推行村“两委”干部“三级十档”管理办法，变革村党组织书记考核和薪酬分配模式，完善村（社区）党组织书记待遇增长机制，让档次与考核待遇挂钩，有效调动了农村“头雁”队伍工作主动性和积极性。实施“头雁领航”提升工程，先后组织镇（街）干部、农村“头雁”、巾帼“头雁”、两新“头雁”等参加集中培训、开展走镇走村活动450人次。全覆盖开展镇村班子届中分析，下沉31个重点、难点村延伸调研，着眼下次换届优化村级干部队伍建设措施。实施“雏雁工程”，完善村级后备干部“传帮带”制度，储备村党组织书记人选264人，“两委”干部人选630人，村民小组长人选752人。2023年继续选派23名第一书记到村任职，以驻村第一书记为头雁成立了驻镇扶村工作队临时党委，为百千万工程提供充足的、持续的智力支持和人才保证。

镇村干部赴浙江安吉学习

抓实素质能力培训，提升党员队伍“战斗力”

围绕实施“百千万工程”，恩平市各级党组织持续拓展进党校大培训、进基层大调研。以百万党员进党校为抓手，依托市镇两级党校开展农村党员、村民小组长开展集中培训，县镇两级累计培训“两委”干部242班次、1.1万人次。举办全市专职网格员提升实战能力专题培训示范班，通过“理论+模拟+拓展”三个课堂模式，全方位多维度地为专职网格员“充电蓄能”。推行“四个一”计划，逐步优化村民小组长党员比例和整体素质，党员村民小组长比例从21%提升至35%党员村民小组长比例较年初提高2个百分点。开展党建讲堂走基层行动，邀请上级组织部门同志讲授基层党建业务，与兄弟市区组织部门开展结对共建，互相交流学习党建工作经验。组建党建“导师团”深入各基层党组织交流指导党建工作，全面提升基层党务工作水平，切实扛起助力“百千万工程”的工作责任。

来源：中共恩平市委组织部