筑巢引凤 才聚公证——鹤山市公证人才队伍建设交出满意答卷

（原标题：筑巢引凤 才聚公证——鹤山市公证人才队伍建设交出满意答卷）

公证事业发展依靠公证人员，公证质量提高依靠公证人员综合素质的提升。自公证机构体制改革以来，鹤山市公证处高度重视公证人才队伍建设，做好公证人才培养和引进，激发公证机构和人员对公证工作改革创新的积极性、主动性和创造性，全面增强公证行业发展活力，推动鹤山更加积极融入和服务新发展格局，走好高质量发展之路。

一、以党建为引领，全面提升公证为民服务水平

近年来，鹤山市公证处坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市公证处于2022年10月24日成立了中共广东省鹤山市公证处支部，全面推进公证处党建工作，形成“党建引领+公证”的新局面。目前，鹤山市公证处党支部共有4名党员，并于今年吸收1名入党积极分子。公证处党支部自成立以来，抓好抓实党建工作，并将为民便民服务作为党员践行承诺制度的核心，充分发挥党员干部在工作岗位上的先进性和带动性，在办证窗口设立党员示范岗，持续选派党员开展“送公证下基层”活动，广泛开展法治宣传和公证咨询，今年已服务群众341人次；畅通“绿色便民通道”，本年度为行动不便和年事已高的特殊人群提供免费上门服务54人次，办理80岁以上老人免费遗嘱公证30件，促使公证行业党员干部在实干中转作风、提素质，为进一步打造忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于法律的公证队伍打下坚实基础。

（图为：鹤山市公证处党员干部开展“送公证下基层”活动）

二、以改革为抓手，持续补充发展公证队伍

市公证处深入推进公证体制改革，根据公证业务需要，要用好用足事业体制公证机构的编制，并积极争取编办、财政、人社等部门的大力支持，采取外部招聘和内部培养相结合等办法，支持和鼓励高素质人才加入鹤山市公证队伍，扩大公证人才储备。市公证处做实“事业留人、平台留人、待遇留人、感情留人、乡愁留人”，大力培养年轻公证员。2020年改革没有事业编制公证员，现在拥有事业编制公证员5名，聘用制公证员3名，并配备公证员助理9名（包括1名翻译）。市公证处干部职工中，取得法律执业资格证的专业人才12人，助理翻译职称1人，全日制法学专业本科学历8人，研究生学历1人，公证人才供给不足的难题得到化解。

（图为：司法部任命鹤山市公证处公证员的决定文件）

三、以全面培养为突破，持续发挥公证人才作用

鹤山市公证处始终把提升公证人员综合能力和素质水平作为公证人才培养和公证事业更好更快发展的重要手段，争取为鹤山市公证事业高质量发展贡献才智和力量。一是坚持专业学习不动摇。通过组织业务培训、开展干部座谈会、观看网课等多元化方式，自学与集中学习相结合，系统学习公证领域业务知识，加强对民法、商法、公司法等多学科的研究，做到多学、多思、多钻研。二是调研交流不中断。先后组织公证员及业务骨干前往西安、深圳、开平、台山等地调研学习，与其他地市的公证人才就公证体制改革进程、人才队伍建设、公证业务管理等情况进行交流互鉴，开拓公证行业视野，汲取先进理念。三是正向激励不打折。深度挖掘、大力宣传“闯创干”的干部典型，为担当者担当、让实干者实惠。2022年以来，共提拔两名具备系统法律专业知识、熟悉公证业务、工作尽职尽责的公证员为公证处副主任，其中一名为90后年轻干部。市公证处工作人员黄子恒代表鹤山市司法行政队伍取得江门市第十届运动会（群众体育组）羽毛球男子双打二等奖的成绩后，市司法局及时举行了公开表彰仪式，充分肯定其不懈拼搏、追求卓越的优异品质，进一步释放公证人才闯的魄力、拼的劲头。

（图为：鹤山市公证处干部赴深圳市先行公证处实地交流）

目前，市公证处人才正围绕市委市政府重点工作，不断拓展优化服务，推行“首问责任制”“一次性告知”“容缺受理”制度，对生存公证、指纹公证、身份证公证、国籍公证、住所地公证等17项公证事项实行“一证即办”，并提供代办翻译、认证等延伸服务，有效缩短办证时间；利用信息化手段创新便民方式，提供线上预约服务、在线申办公证服务及远程视频公证服务343件；创新保全证据公证产品，提供知识产权和电子证据保全公证等多元化服务，深入赋能制造业当家“一把手”工程。

人才是强根之本、发展之基。市公证处将持续深化公证人才队伍建设，持续探索人才培养新途径，创新培养机制，丰富锻炼载体，优化成长环境，努力锻造一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的新时代高素质“公证铁军”，积极回应社会需求，不断增强人民群众对公证法律服务的获得感、幸福感、安全感。