江莞联动 拓展人力资源“主阵地”！

近日，2022年江门市人力资源菁英培训班（以下简称为“菁英班”）学员们不畏寒冷，步履不停，严格按照疫情防控的相关要求，共赴东莞市参加第五、六期培训。

在这两期的培训中，学员们参观了智通人才连锁集团莞城总部和松山湖创新总部。智通人才连锁集团创立于1995年（证券代码830969），立足粤港澳大湾区，在全国30多个城市设有80多家分支机构，是一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构，提供线上线下招聘、招聘流程外包、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源培训、人才信息软件、人力资源咨询、人才大数据等多元化服务，并且在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行了积极探索，不断提升人力资源要素配置效率和效果，促进人才更加充分和更高质量就业，得到了社会各界的肯定。

“菁英班”学员们在智通人才连锁集团副总裁曾强的带领下，参观了智通位于莞城总部的智能制造学院、智通到家公司、网聘事业部、猎头及RPO事业部，深入了解到人力资源标杆企业的发展历程、企业文化、服务体系和服务模式，感受到智通践行“把爱和希望传递给每一个职业人”的初心使命。

松山湖是生态自然环境优美的国家级高新技术产业开发区，是东莞市最具代表性的城市名片之一。学员们走进智通松山湖创新总部，由杨成峰副总经理为学员们进行介绍，了解到智通松山湖创新总部依托专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式，为松山湖的企业、院校和政府提供高端引才、产教融合、人力资源大数据及专项研究分析等创新服务，以数智赋能创新平台助力松山湖发展。

为更深入学习人力资源行业知识，第五期培训邀请到广东省技能人才培养评价专家、广东智通人才连锁集团人力资本研究院院长、网聘事业部总经理姜允萍，为学员们带来《人力资本事业的新趋势和新动能》的课程。通过姜允萍老师的专业授课，学员们对企业人才队伍的建设与人力资本的把控有了崭新的认知，期待学员们学以致用，不断提升自身专业能力，赋能企业人力资源管理，帮助企业更好地实现当前及未来的发展目标。

第六期培训中，企业人力资源管理实战专家、中国管理学科学会高级培训师刘勇老师的《培训体系与组织能力建设》课程让学员们耳目一新。刘勇老师分享了培训体系建设的必要性、组织能力的培训规划与应用的专业知识和技巧。

值得一提的是，为增强“菁英班”学员们互动和交流，搭建行业信息共享、沟通与合作的桥梁，在两期培训中，陆续开展了项目对接沙龙会和“破冰—融合”主题拓展训练。

项目对接沙龙会上，学员们不吝分享，基于自身岗位及企业的项目需求积极展开交流。沙龙会上提出的人力资源管理和企业发展瓶颈，大家纷纷建言献策，共同商讨企业发展良策，促进江门市人力资源服务行业高质量发展。

此外，“菁英班”学员们也积极投入到“破冰—融合”主题拓展训练当中去。通过拓展训练，学员们快速打破隔阂、增进感情和沟通交流，提高团队凝聚力。

2022年江门市人力资源菁英培训班的五、六期培训，“菁英班”学员们来到跻身全国特大城市地级市第一的东莞，参观考察了标杆人力资源企业，充分认识到发展现代人力资本事业的必要性，打开了企业人力资源管理的新思路。此次培训，江莞联动，打通人力资源管理的“任督二脉”，拓展江门市人力资源“主阵地”，盘活企业人才队伍及人力资本建设。希望学员们持续学习、创新，跟上时代发展的浪潮，为推动江门市人力资源行业高质量发展，释放社会经济发展新潜能添砖加瓦！

来源:邑职