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近年来，特别是受新冠肺炎疫情的影响，劳资纠纷问题日益突出，蓬江区劳动争议案件也呈逐年递增趋势，残疾人、老年人等社会群体容易出现维权难等情况。8月11日，蓬江区人力资源和社会保障局、蓬江区检察院主要负责人和业务骨干召开座谈会，共同商议建立长效协作机制，进一步发挥检察机关民事支持起诉职能，通过劳动人事争议仲裁与民事支持诉讼相衔接，切实保障农民工等群体合法权益。
座谈会上，蓬江区人力资源和社会保障局负责人表示，在蓬江区劳动人事争议仲裁院近两年处理的案件中，有近20%属于不予受理案件。不予受理案件主要集中在超龄人员、非劳动关系的工程款和承包款争议、无登记成立单位用工或单位注销等方面或因劳动者举证不足导致无法认定劳动关系而驳回仲裁请求，该部分案件的当事人，有的因超过法定退休年龄，有的因法律意识不足或搜证能力薄弱，导致其权益不能得到有效保障。因此，试行仲裁与检察机关信息交换衔接制度，实现对部分仲裁案件的检察机关民事支持起诉工作，对切实保障此类群体合法权益显得尤为迫切和必要。
随后，在两部门主要负责人的见证下，双方进行协作机制联签仪式，蓬江区人力资源和社会保障局还向蓬江区检察院移送首批支持起诉案件线索。
蓬江区检察院负责人表示，民事检察支持起诉是检察机关践行司法为民理念的重要方式，是检察机关履行新时代检察职能的创新举措。两部门建立民事检察支持起诉工作长效机制，为保护此类群体合法权益提供制度上的保障，为推动市域社会治理现代化提供蓬江样板。
下一步，蓬江区人力资源和社会保障局与蓬江区检察院将进一步落实相关协作配合机制，定期召开座谈会，扎实推进协作配合工作规范有序开展，共同维护劳动者和企业的合法权益，促进劳动关系和谐，助力提升人民群众安全感、幸福感和获得感。
本文来源：五邑人社
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姚力维_JM0227
