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人才是第一资源，今年以来，鹤山市深入推进“人才倍增”工程，力争为中欧合作区建设提供强劲的智力支撑。鹤山市人力资源和社会保障局立足产业发展需求，以职称评审为具体抓手，加大产业工程师培育，以解企业发展的人才之渴。
不拘一格降人才 以实绩论英雄
积极宣传落实职称改革制度，突出创新能力导向，重点发动具备授权专利、科技进步奖等条件的人才破格申报职称。克服“唯论文”“唯学历”倾向，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对发明及实用新型授权人破除申报学历、资历限制。今年，通过破格条件申报职称的共54人，其中取得职称44人。
▲鹤山市人力资源和社会保障局开展“产业工程师”职称申报培训班
打破人才队伍壁垒 技工可当工程师
打通技能人才与专业技术人才职业发展通道，扩大贯通领域，支持符合条件的高技能人才申报工程、农业、工艺美术等系列职称，促进高技能人才和专业技术人才融合发展。来自鹤山国机南联摩托车工业有限公司的刘新华，以高级技师身份申报职称，顺利取得工业设计高级工程师资格，为该市高技能人才树立了榜样。
▲刘新华日常工作
本文来源：五邑人社
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姚力维_JM0227
