奥一网日前，沙溪利鸿发制衣厂150多名工人突然被厂方告知，该车间立刻关闭，工人需分流调往制衣厂另外三个车间上班，事前并不知情的工人愤而停工。昨日上午，经劳动局调解，厂方同意车间复工，工人岗位不变。但绝大部分工人怀疑工厂诚意，认为复工只是厂方的权宜之计，拒绝上班。
事件：调走主管停电关车间
利鸿发制衣厂位于沙溪隆兴工业区，是一家港资企业，以生产出口服装为主业。厂内有1000多名工人，分别在四个生产车间。这次突然遭到关闭的是该厂C车间，共有150多名制衣工人。
据工人回忆，3月29日下午2时30分左右，工人正常上班，突然车间电力被拉闸中断，电灯熄灭，机器停止。正当工人困惑不解时，该厂人事部经理突然出现，表示按照工厂安排，C车间从现在起关闭，原工人分流到其他三个车间上班。有工人回忆，经理现场表示“不接受厂方安排的，可以辞职离厂”。
据工人介绍，车间宣布关闭前半小时，车间内五位主管师傅突然收到厂方通知，前往沙溪圣狮的分厂开会。“工厂就是害怕师傅会带着工人闹事，所以才临时调走的。”女工周小姐据此推测，厂方关闭车间是早有预谋。
争议：关闭车间为何不通知
厂方分流工人的做法未能得到工人同意，3月29日下午车间停电关闭后，直至昨日下午C车间150多名工人仍在停工中。在该厂工作了5年的工人小陈表示，每个车间的工作已经有固定人数，硬是安插工人进去，对于计件算酬的制衣厂，工资肯定要下降。
最让工人忿忿不平的，还是厂方事前隐蔽消息的做法。“直到29日停电之前，我们根本不知道车间要关闭。”
面对工人的质疑，该厂人事部经理龚先生表示，厂方在关闭车间的两天之前，已经通知了车间主任。“两天前我们就通知了车间主任，因为C车间管理不善，损耗过高，管理层为了节约成本，决定关闭该车间，同时把工人分流到其他车间。”龚经理表示，管理层只负责通知到车间主任，对于工人是否通知到位，“这是车间主任的责任。”
部门：承诺今起原车间复工
昨日上午，停工两天的工人来到沙溪劳动局，在劳动局协调下，厂方和十多位工人代表现场协商。制衣厂面对工人质疑选择妥协，承诺从今天起C车间工人可回到原车间复工，对于工人停工期间的误工费，厂方同意给予每人50元的补偿。
但工人却并不领情，昨日下午数十工人集中工厂大门继续停工。有工人表示，厂方再三变卦的做法让工人失去信心，“关闭前没有通知我们，现在又说可以复工，工厂把我们当垃圾来作弄呢。”绝大部分工人提出辞职离厂，并要求厂方按工龄给予补偿。
龚经理表示，厂方想工人留下，如果工人选择辞职，按照相关法规，工厂没有补偿责任。目前劳资双方仍在僵持之中，劳动局正在其间斡旋。
编辑：周莉
作者：康殷
(南方都市报)
